本報訊(記者解楚楚)開展先進制造業青年就業行動、大規模組織線上線下招聘活動、強化青年求職能力訓練和學徒培訓……近日,省人社廳、省教育廳、省財政廳聯合印發《關于促進高校畢業生等青年就業創業的十二條措施》,全力推動我省高校畢業生等青年就業創業,確保全省就業局勢總體穩定。
高校畢業生等青年就業關乎民生福祉、社會穩定和高質量發展,企業是穩就業的主力軍。
為進一步支持企業吸納高校畢業生就業,我省合并實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策,對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生和16歲至24歲登記失業青年,簽訂勞動合同,按規定為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的企業,可按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助,政策執行至2025年12月31日。
國有企業按照工資效益聯動機制確定的工資總額,難以滿足擴大招聘高校畢業生工資發放需求的,報經履行出資人職責機構或國有企業主管部門同意,統籌考慮企業招聘高校畢業生人數等因素,可給予一次性增人增資,政策執行至2025年12月31日。
為進一步支持我省先進制造業發展,穩定和擴大就業容量,提升就業質量,我省深入開展先進制造業青年就業行動,暢通先進制造業企業集群職稱評審“綠色通道”,對作出重大貢獻、業績成果突出的專業技術人員或引進的急需緊缺人才、高層次人才,符合條件的可直接申報評審相應的專業技術職稱任職資格。同時,支持鼓勵具備條件的先進制造業企業開展高級職稱自主評審。
在提供更多就業崗位上,我省大規模組織線上線下招聘活動,開展政策宣傳、校園招聘、指導培訓等活動,促進供需對接。同時,加強人力資源市場監管,依法查處違法違規行為,有效保障高校畢業生就業合法權益。
“我們也鼓勵引導高校畢業生等青年到基層一線就業?!笔∪松鐝d相關負責人表示,縣鄉事業單位公開招聘時,可適當放寬年齡、專業、學歷限制,降低開考比例,視情況增加招聘次數。
此外,暢通大學畢業生參軍入伍“綠色通道”,落實參軍“四優先”政策,即優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先安排去向,鼓勵更多畢業生參軍入伍,成長成才。
提升高校畢業生求職能力必不可少。一方面,我省強化青年求職能力訓練和學徒培訓,支持高校組織有技能培訓需求的畢業年度畢業生參加職業技能培訓,對符合條件的按規定落實培訓補貼、技能評價補貼等政策。另一方面,我省繼續實施青年見習計劃,對組織開展就業見習的單位,按規定落實就業見習補貼政策。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予剩余期限見習補貼,政策執行至2025年12月31日。
創業是就業之源,發揮創業帶動就業倍增效應。我省大力支持青年創業,按規定落實一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。同時,鼓勵靈活就業高校畢業生按規定參加社會保險,符合條件的給予社會保險補貼。
在著力促進高校畢業生等青年就業創業的同時,我省把脫貧家庭高校畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年和求職補貼發放對象作為就業援助的重點對象,兜牢就業底線,實行“一對一”幫扶,繼續開發5000個臨時性公益崗位,對通過市場難以實現就業的高校畢業生兜底安置。
省人社廳相關負責人介紹,我省正積極推進高效辦成高校畢業生就業“一件事”,通過設立青年就業服務窗口,實現檔案接收、職業介紹、補貼申領、社保繳納等政策服務“一件事打包辦”,為高校畢業生等青年就業提供“一站式”服務。
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